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Global Payroll

一站式全球发薪基础设施

稳定币或本地货币,轻松发薪全球

向全球团队发薪,不应牺牲速度、成本或可靠性

缺乏可靠的银行基础设施,如何向当地团队发薪?
如何帮助团队应对本地货币贬值?
如何避免全球发薪产生高额 SWIFT 费用?
如何确保全球薪酬当日到账?

OSL 如何助力

01稳定币发薪即时以稳定币向团队发薪
02嵌入式钱包为每位团队成员提供稳定币账户
03灵活提现按需兑换为本地货币
047×24 小时处理无需等待银行工作日,实时到账
05生态激励*薪酬资金生态激励*

持牌合规 · 专属服务 · 全天候运营

企业金融基础设施,一站配齐

已获 50+ 司法管辖区合规牌照50+ 项牌照覆盖亚太、欧洲、中东、非洲及美洲市场
围绕业务需求而设专属客户经理与定制定价,服务每一项战略合作
数周上线,无需等待数年依托 OSL 现有的牌照基础设施,不到一个月即可完成 API 全面集成
全天候在线,随时响应7×24 小时技术与运营支持,覆盖全球时区,不受银行假日影响
香港证监会 (SFC)证监会第 1、4、7、9 类牌照及 AMLO
日本金融厅 (FSA)CAESP 加密资产服务商牌照
印度尼西亚金融服务管理局 (OJK)数字资产交易商资质
百慕大金融管理局 (BMA)F 类数字资产业务牌照
澳大利亚交易报告与分析中心 (AUSTRAC)数字货币兑换服务提供商

共建下一代金融基础设施

一个平台,连接全球支付网络、稳定币生态与机构级流动性

常见问题

BizPay 可协助符合资格的雇主或 Payroll 平台使用受支持的稳定币向获批的员工或承包商付款,并在部分交易路径提供本地货币交付。传统银行服务缓慢或受限时,稳定币可提供额外的结算通道,但收款人仍需使用受支持的钱包或支付方式。覆盖范围取决于员工所在地、货币、付款目的、验证要求、当地法律及合作伙伴可用性。 服务可用性则取决于客户所在司法管辖区、准入资格、所选资产、交易路径及现行产品条款。适用的法律实体、管控措施、费用及具体服务范围将在开户及接入过程中确认。

BizPay 可帮助符合资格的收款人接收受支持的美元计价稳定币,或在需要时将资金兑换为可用的本地货币。持有稳定币可能降低部分本地货币波动带来的即时影响,但也会带来发行方、储备、网络、托管及监管风险,并不适用于所有场景。雇主不应将稳定币描述为投资建议或普遍更安全的薪酬形式。 服务可用性则取决于客户所在司法管辖区、准入资格、所选资产、交易路径及现行产品条款。适用的法律实体、管控措施、费用及具体服务范围将在开户及接入过程中确认。

BizPay 可在指定 Payroll 交易路径中使用受支持的稳定币及本地支付通道,减少对多次代理行转账的依赖。这可能降低部分中间行及银行费用,但总成本仍包括兑换价差、网络费用、支付合作伙伴费用及收款银行可能收取的扣费。企业应以相同的货币、金额、时效、合规及收款人要求,将配置后的路径与 SWIFT 进行比较。 服务可用性则取决于客户所在司法管辖区、准入资格、所选资产、交易路径及现行产品条款。适用的法律实体、管控措施、费用及具体服务范围将在开户及接入过程中确认。

BizPay 无法承诺在所有市场实现当日 Payroll 交付。稳定币转账可能持续运行,但完整付款仍取决于资金、员工验证、制裁及交易检查、区块链确认、兑换、本地银行截止时间及支付合作伙伴覆盖。Payroll 服务商应沟通与具体路径相匹配的预期时限,并为延迟、拒绝、退回或地址错误的付款制定例外处理流程。 服务可用性则取决于客户所在司法管辖区、准入资格、所选资产、交易路径及现行产品条款。适用的法律实体、管控措施、费用及具体服务范围将在开户及接入过程中确认。

使用 BizPay 的客户仍需自行承担 Payroll 计算、员工或承包商分类、税务及社保、薪酬披露、员工同意、受款人资料、付款目的、劳动法要求及异常付款处理。采用稳定币支付并不会转移雇主或 Payroll 服务商对员工及监管机构承担的义务。企业应联系 OSL,进一步确认适用的法律实体、司法管辖区、准入资格、现行产品条款及开户接入要求。 服务可用性则取决于客户所在司法管辖区、准入资格、所选资产、交易路径及现行产品条款。适用的法律实体、管控措施、费用及具体服务范围将在开户及接入过程中确认。

企业可联系 OSL,进一步确认提供服务的法律实体、符合资格使用场景、可用通道、合规责任划分、定价及开户要求。服务可用性则取决于客户所在司法管辖区、准入资格、所选资产、交易路径及现行产品条款。适用的法律实体、管控措施、费用及具体服务范围将在开户及接入过程中确认。

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